Добрый день, срочный вопрос, как сделать перерасчетный документ для пособия до 1,5 лет. Ситуация такая — сотрудник уволился в мае, уведомление о прекращении пособия до СФР не дошло, сейчас сотрудник вернулся на работу, оформляем сообщение о страховом случае и выяснилось, что сотрудник за май получил пособие в полном объеме. Нам надо сделать перерасчет и отправить в СФР. Каким документом нам оформить этот перерасчет?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перерасчет пособия
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перерасчет отпуска по уходу за ребенком. Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудник-бабушка (ДЕТИ ПРЛ) 27.11.2025 предоставила заявление на отпуск по уходу за ребенком, соответственно в СФР при…
- Перерасчет взносов (несч. случ.) Добрый день. В 2026 году нашли ошибку в приеме сотрудника — не проставлена V «Сведения об инвалидности». Необходимо пересчитать взносы…
- Перерасчет пособия Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в декабре 2025 сотруднику было выплачено пособие по листу нетрудоспособности, 3 дня за счет работодателя, остальное…
- Ответ на извещение СФР Добрый день! Проконсультируйте по создавшейся ситуации. Загружен больничный лист по БИР 17.10.2025. От сотрудника получено заявление от 17.10.2025 о том,…
Статьи по этой теме
- Исправление заявления в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов (ЗУП 3.1.37.14) В программе реализовали новый механизм исправления документа Заявления в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов (Кадры – Пособия): добавлено отслеживание…
- Как в ЗУП 3.1 выделить доли РК СН с больничного, если в расчет пособия включаем заработок по другим работодателям В организации применяются районные и северные надбавки и выделяются доли РК и СН с оплат по среднему, в т.ч. с…
- Больничный по мобилизованным — новые правила с 29.09.2025 Источники: Федеральный закон от 29.09.2025 N 364-ФЗ, Федеральный закон от 29.09.2025 N 365-ФЗ Информация для: работодателей С 29 сентября 2025…
- Как узнать в ЗУП 3.1, если пособие нужно назначить по одному страхователю и больничный уже оплатил другой работодатель? Сотрудник числится у нескольких работодателей. Он заболел и во Входящем запросе СФР указан метод назначения пособия По одному страхователю. Сотрудник…
Здравствуйте!
При увольнении подаем Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком (Кадры – Пособия).
Как это оформить в ЗУП рассказывается в статье:
Досрочное прекращение права на пособие по уходу
Получается, что так как уведомление в Вашем случае, которое было отправлено своевременно при увольнении не дошло до СФР и не было принято фондом, то его нужно отправить сейчас. А уже после этого снова оформлять пособие.
Я так понимаю, что извещение СФР, содержит фразу о необходимости направить сведения с признаком перерасчет. Но именно в данном случае мы дату окончания отпуска по уходу в Исходящем сообщении СФР указываем дату — достижение ребенком возраста 1,5 лет. При этом, если сотрудник увольняется мы не отправляем Исходящее сообщение о страховом случае СФР с признаком перерасчет и не меняем дату окончания отпуска. В этом случае отправляется Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, получив которое Фонд понимает, что дата окончания отпуска изменилось. Вот если бы менялись другие данные, например, количество детей или средний, то здесь мы отправляем Исходящее сообщение о страховом случае СФР с признаком перерасчет. Вам может быть интересно обсуждение похожего вопроса:https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/dobryj-den-u-nas-sotrudnik-otets-rebenka-ushel-v-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-s-posleduyushhim-vyhodom-na-rabotu-na-polnuyu-stavku-byl-sdelan-vozvrat-sotrudnika-iz-otpuska-po-uhodu-bez-uved.html
Скорее всего в данном случае будет достаточно отправить Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, в котором передать дату окончания отпуска по уходу. Поэтому можно связаться с СФР и уточнить этот вопрос. Если же Фонд будет настаивать на перерасчете, то отправляем Исходящее Сообщение о страховом случае СФР с признаком Перерасчет: Исправление сведений для расчета пособий в ЗУП 3.1
То есть Вам нужно в ЗУП рассчитать сумму излишне полученного пособия до 1,5 лет за май и вернуть сумму пособия Фонду?
Здесь есть нюанс. Излишне выплаченные суммы могут быть взысканы с застрахованного лица в двух случаях: если переплата произошла из-за счетной ошибки или если работник специально предоставил неверные сведения (п. 6 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
При этом в обеих ситуациях взыскивать переплату с работника ФСС будет сам (ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ). Это подтверждается и формой решения о взыскании (утв. Приказом ФСС России от 27.12.2021 № 594), которая допускает ее выставление физическому лицу-получателю пособия. Вам может быть интересно обсуждение вопроса: Ошибка в расчете больничного. Переплата пособия
Возможно ли ваш случай признать счетной ошибкой, трудно сказать. Но так как Вы не выплачивали пособие из своих средств, а выплату производил СФР, при этом получателем являлся сотрудник — застрахованное лицо. Поэтому можно попробовать рассмотреть возможность, когда переплату в адрес Фонда возвращает сам сотрудник (как вариант добровольно по своему желанию).