Премия ежемесячная процентом

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.96/10)

Добрый день , у нас система оплаты труда складывается из оклада и 20 % ежемесячной премии от оклада. В случае , если у сотрудника есть дисциплинарные взыскания , премия понижается на определенный коэффициент. Как в программе провести понижение премии ?

Метки вопроса: Настройка начисления
Все комментарии (3)

  1. Добрый день.

    Можно в формулу начисления ввести дополнительный разовый показатель, который будет уменьшать общий процент премии. Посмотрите настройки начисления, описанные в статье Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента

  2. Добрый день.

    Все показатели нужно создавать перед тем, как внести из в формулу. В статье Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента настройки показателей приведены в разделе Создание показателей для расчета зарплаты
    Отдельно приведены настрйоки постоянного показателя, который вносится в кадровые документы в разделе Показатель «Процент ежемесячной премии»
    И отдельно показатель для изменения процента в разделе Показатель «Изменение процента премии по приказу руководителя»

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Реализация депремирования с учётом лимита 20% по ст. 138 ТК РФ в 1С:ЗУП 3. Как корректно реализовать в документе «Начисление зарплаты» (1С:ЗУП 3.1) расчёт ежемесячной премии с последующим депремированием как удержанием за нарушение, чтобы…
  2. Наименование премии в расчетном листке Добрый день. У нас созданы разные начисления премий для разных групп сотрудников: "Квартальная премия процентом", "Квартальная премия (оклад)", "Квартальная премия…
  3. Индексация заработка Добрый день! С 1 апреля проводим индексацию заработка и в апреле начисляем отпуск, в средний заработок входит оклад +премия, коэффициент…
  4. Некорректный расчет при кадровом переводе в середине периода Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.35.48 Столкнулись с проблемой. Сотрудников одной из организаций ЗП состоит из двух составляющих: оклад и премия…

Статьи по этой теме

  1. Начисляем годовую премию в ЗУП 3.1 – на что обратить внимание Разберем, на что обратить внимание при начислении годовой премии в ЗУП 3.1. Проверяем настройку учета премии в среднем заработке Перед…
  2. Как начислить годовую премию документом Премия в 1С? В декабре рассчитаем годовую премию за выполнение плана 2025 года как 20% от начисленной за год суммы оплаты по окладу…
  3. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
  4. С 1 сентября 2025 действуют новые правила премирования Источник: Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ Информация для: работодателей и работников 1 сентября 2025 года вступят в силу поправки…