Касаемо перехода сотрудников в другую организацию

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.23/10)

У нас есть две организация (например, А и В), работающие в двух разных базах 1с ЗУП 3.1 версий 3.1.34.3. Учет по сотрудникам тоже ведется в разных базах. Будет происходить реорганизация одной из организаций (В) путем присоединения к другой (А). Каким образом осуществляется в такой ситуации перенос сотрудников и их данных из одной базы (В) в другую (А)? Сотрудники из организации В не заведены никак ни сотрудники ни как физлица, данные по ним отсутствуют совсем в организации А. Прием и увольнение желательно не использовать, т.к. переходят сотрудники именно путем присоединения.

Метки вопроса: Реорганизация организации
Все комментарии (4)

  1. Добрый день!
    К сожалению в ЗУП данный механизм никак не автоматизирован(
    Рекомендуем обратить к фирму-франчайзи, как правило у них есть доработки, можно погуглить и почитать отзывы и внедрения.

    Либо вносить вручную Начальную штатную расстановку и далее по аналогии с вводом исторических данных.
    Единственное нам не нужны данные о учете доходов для ндфл и расчета взносов, так как в новой фирме все начинается с нуля. Нам необходимы данные о среднем. Остатки отпусков и вся кадровая информация по сотрудникам.

    Например была организация А, стала Б, или присоединилась к Б.
    Кадровая история сохраняется, то есть как будто сотрудник всю «рабочую жизнь» и работал в Б, был принят, переведен по разным должностям и прочее. И остатки отпусков за ним так же сохраняются. Соответственно данные для расчета среднего сохраняются, как раз с этим наибольшие сложности при ручном переводе и большом кол-ве сотрудников. Данные для оплаты больничного сохраняются, но с этим, с переходом в СФР сейчас как раз чуть проще.

    Но с точки зрения налогов и взносов все начинается с нуля в организации Б.
    То есть например мы с июня организация Б. Зарплата сотрудника с январь по май учитывается при расчете средних: отпуска и командировок и прочего.
    Но для расчет НДФЛ и страховых июньская зарплата, это его первая зарплата. Мы заново вводим право на вычеты, если они положены. В справке 2 нфдл для сотрудника в организации Б будут уже доходы с июня. Все что было до июня будет по организации А в старой базе, то есть доходы с января по май.

    Если не понятно написала, напишите попробую подробнее расписать.

  2. Добрый день!
    Большинство информации мы вносим Переносом данных, по регистрам

    https://buhexpert8.ru/1s-zup/perehod-na-1s-zup-3/vvod-istoricheskih-dannyh

    Нам получается не нужен блок «Ввод данных учета по НДФЛ и взносам»- так как все начинаем с нуля
    Еще у нас новые регистры по среднему
    e1cib/list/РегистрНакопления.ДанныеДляРасчетаСреднегоЗаработкаПоНачислениям

    По больничным можно как вариант каждый раз делать запрос среднего от СФР и на него ориентироваться, и не вносить в программу дополнительно. Либо создать документ Входящая Справка О Заработке Для Расчета Пособий и внести заработок за предыдущие два года.

    По кадровым данным нам получается еще нужна история переводов, это все тоже через Перенос данных.
    Можно например смотреть движения документа и ровно их повторять в регистрах.

    По резервам подробнее в публикации Учет резервов по отпускам в ЗУП 3.1 не велся — как начать

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Реорганизация путем присоединения Добрый день В компании произошла реорганизация путем присоединения к другой организации С августа все сотрудники уже будут работать в организации…
  2. Учет НДФЛ, страховых взносов по работникам в организации в результате реорганизации (присоединения) из одного юр.лица к другому Здравствуйте! В АО реорганизация путём присоединения дочернего предприятия в филиал АО (Филиал был зарегистрирован раньше). Дочернее предприятие ликвидировано 01 августа.…
  3. Слияние 2- х юр.лиц Добрый день. В одной базе ЗУП КОРП есть 2 ЮЛ, принято решение о присоединении одного в состав другого (без увольнения…
  4. Больничный лист после реорганизация путем присоединения одной организации к другой Здравствуйте. Предприятие реорганизовано путем присоединения к другому предприятия 07.11.2025. Реорганизацию выполнили при помощи документа "Перевод к другому работодателю", т.е. было…

Статьи по этой теме

  1. Увольнение и прием в связи с переводом к другому работодателю в ЗУП 3.1 Перевод к другому работодателю включает два события: Увольнение у одного работодателя Прием на работу к другому работодателю В ЗУП 3.1 есть…
  2. Внешняя обработка от Бухэксперт для загрузки из Excel в документы ЗУП 3.1 Часто возникают ситуации, когда таблицы Excel нужно перенести в ЗУП 3.1. Например, в документ Премия или Разовое начисление . Если сотрудников…
  3. Единая декларация по налогу на имущество за 2025 год в 1С Подавать декларации на множество объектов недвижимости в разных регионах — непростая задача. Для такого случая предусмотрена упрощенная схема: единая декларация…
  4. Автоматический расчет взносов за директора из МРОТ (ЗУП 3.1.34.228 / 3.1.37.14) Видео: Новый механизм по расчету взносов за директора из МРОТ (ЗУП 3.1.34.228 / 3.1.37.14) Видео: Взносы из МРОТ по директору…