Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на работника, который является дедушкой ребенка. После начисления пособия он планирует выйти на работу на полный рабочий день. И возможно ли это вообще?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет родственнику в 1С
Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет родственнику в 1С
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и нужно ли уведомлять ФСС при досрочном выходе на работу в 1С Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (несколько лет…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет если сотрудник выходит на работу. Какой код указывать в ЕФС-1 в 1С Добрый день. У нас работник-муж уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 20.08.2025 и далее 22.08.25…
- Заполнение ЕФС -1 раздел 1.2, если сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а через месяц написал заявление о прекращении отпуска и выходе на неполный рабочий день в 1С ДОбрый день. Сотрудник написал заявление и ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. это было в начале…
- Выход сотрудника на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сохраняется пособие в 1С Здравствуйте, сотрудник принес заявление по предоставлению ему отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через 2 дня он приносит…
Статьи по этой теме
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- СЭДО по отпускам по уходу за ребенком С 30.12.2025 обязанность представлять Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом Назначение выплат по ОСС отменена - ЕФС-1 в 2026 году Видео:…
- Сотрудник стал родителем до трудоустройства — пособие не положено Источник: Письмо СФР от 08.04.2025 N 14-20/17800 Информация для: работодателей В организацию пришел новый сотрудник, который сообщил, что недавно у…
- Когда бабушка сможет получать пособие по уходу за внуком? Источник: Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353 Информация для: работодателей У сотрудницы родился внук, в связи с этим она собирается…
Здравствуйте, Елена!
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника и может быть использован полностью или по частям не только матерью ребёнка, но и отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).
При выходе на работу на полный рабочий день выплата пособия работнику производится также в полном размере.
Чтобы получать пособие, дедушка должен принести на работу справки от матери и отца ребенка о том, что они не используют отпуск по уходу и не получают выплату.
По оформлению документов можно посмотреть видео в разделе «Отпуск по уходу за ребенком и возврат из отпуска» по ссылке — Алгоритм работы с СЭДО в 1С:Бухгалтерия
Чтобы у сотрудника возникло право на получение пособия по уходу за ребенком, необходимо зарегистрировать отпуск по уходу и передать сведения в СФР. Сотрудник должен находиться в отпуске хотя бы 1 день. Со следующего дня после начала отпуска по уходу можно оформить выход на работу.
И еще нужно отправить отчет Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» с кодом ДЕТИПРЛ в день начала отпуска по уходу. Пример заполнения отчета на дедушку смотрите во вложении.
В конце года на того же сотрудника нужно будет подать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом «Исходная» и также день нахождения в отпуске по уходу выделить кодом ДЕТИПРЛ.