Добрый день! Сотрудница будучи в основном отпуске, открыла больничный по беременности и родам. Как в таком случае быть с отпуском. программа просит внести исправления в уже выплаченный отпуск. Можем ли мы сторнировать эти дни отпуска через исправление? или только продление на 140 дней?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пересечение отпуска с отпуском по беременности и родам
Пересечение отпуска с отпуском по беременности и родам
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- НДФЛ с компенсации отпуска в документе исправлении Добрый день! В исходном документе Отпуск сотруднику рассчитан основной отпуск и компенсация за 2 дня дополнительного отпуска. В следующем месяце…
- Продление отпуска Добрый день ! Сотруднику в ЗУП оформлен отпуск документом Отпуск сотрудников (разные периоды работы),начисление отпуска проведено двумя документами Отпуск .…
- Исправление сентябрьского Отпуска в сентябре не проводится Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста. В начале сентября сотруднику начисляют отпуск с 8 по 21 сентября. Сотрудник в отпуске заболел, вводим…
- Исправление исправленного отпуска в связи с больничным Добрый день! Сотруднику предоставлен отпуск с 01.07.2025 по 14.07.2025, месяц начисления Июнь 2025, выплата 26.06.2025. После закрытия заработной платы создано…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 – в Больничном листе и Отпуске по уходу неправильно заполняется размер РК по договорникам ГПХ В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если у договорника ГПХ размер районного коэффициента отличается от РК организации, он неправильно заполняется в…
- Перерасчет отпуска в ЗУП 3.1, выплаченного в декабре без выделения долей РК СН В начале 2026 года отпуск был начислен и выплачен без выделения долей районного коэффициента (РК) и северных надбавок (СН). Такие…
- Как быть с пособиями, если отпуск по БиР пересекается с периодом болезни? Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66892 Информация для: работодателей Порядок формирования листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздрава от 23.11.2021 N…
- Можно ли удержать выплаченные отпускные, если отпуск работника перенесен? Источник: Письмо Минтруда от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977 Информация для: работодателей Работнику в соответствии с графиком предоставлен оплачиваемый отпуск и выплачены…
Добрый день!
Сторнировать основной отпуск я не рекомендую во избежание возможного долга за сотрудницей.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Об этом говорит ст. 124 ТК РФ.
Таким образом, вам нужно продлить основной отпуск (или перенести его на другое время). Программа сделает это сама, если вы в больничном листе нажмете гиперссылку Исправить Отпуск.
После отпуска по БиР сотрудница может догулять основной отпуск или перенести его на другое время.