добрый день. У нас такая ситуация. Сотрудник работает по пятидневке, но 4 часа в день. То есть как и при 40 часовой раб нед у него с 1 по 4 мая праздничные дни. С 21.04 по 23.04 сотр оформил отпуск. Потом Больничный с 18.04. по 30 04. При оформлении БЛ программа продлила отпуск . Даты нового отпуска 02.05 -04.05. Но это и так выходные дни! Нам надо что бы новые даты отпуска были 05.05 — 07.05. Почему то прогр видит , что 1 мая это праздник , а 2-4 не видит и переносит отпуск на эти даты. Как продлить отпуск на нужные даты?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перенос отпуска
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- При вызове сотрудника из отпуска изменился средний при переходящих отпускных Добрый день. Сотруднику был оформлен отпуск с 5 по 12 ноября, отпускные были выплачены 30.10. Перед оформлением отпуска была начислена…
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенокм до 1,5 лет Добрый день! Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с 30.04.2025 по 18.08.2026 хочет прервать отпуск досрочно…
- Программа насчитывает необоснованные дни отпуска для компенсации при увольнении Почему в программе при издании приказа на увольнение (после предоставления отпуска с последующим увольнением) программа считает дни отпуска на период…
- Продление отпуска с связи с контрактом на военную службу Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как продлить отпуск сотрудника, в связи с приостановление действия ТД, в связи с контрактом на военную…
Статьи по этой теме
- Майские праздники 2025: когда отдыхаем и как оплачивать Источники: Постановление Правительства от 04.10.2024 N 1335 Информация для: работодателей и работников Как будем отдыхать в мае В мае будем…
- Как посчитать дни отпуска, совпавшего с новогодними праздниками Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, как определить дату выхода на работу, если отпуск сотрудника пересекается с новогодними каникулами.…
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с…
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…
Здравствуйте!
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника. При этом отпуск продлевается на количество дней, совпавших с больничным. Важно учитывать, что нерабочие праздничные дни не включаются в отпуск. В ежегодный оплачиваемый отпуск включаются выходные дни по графику работника, совпавшие с отпуском, если отпуск предоставлен в календарных днях. Это следует из ч. 3 ст. 14, ст. 115, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
Однако, если Вы не хотите сотруднику продлевать отпуск, то надо оформить Отзыв из отпуска. Специального документа для отражения отзыва из отпуска в программе нет. Более подробно предлагаю посмотреть в материале по ссылке Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 . Хочу обратить Ваше внимание на разбор вопроса по Варианту 2— отзыв из отпуска с продлением на дни догуливания в отдельном документе. Также имейте ввиду, что при создании нового отпуска с 05.05 у Вас изменится средний заработок.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.