У всех сотрудников организации с 01.01.25 увеличились оклады. Одному сотруднику помимо увеличения оклада добавили еще и совмещение по другой должности. Сейчас он идет в отпуск и в расчетном периоде для расчета отпускных нужно применить коэффициент. к окладу, а совмещение не индексировать. Каким документом это можно сделать в 1С ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Изменение окладов сотрудников
Изменение окладов сотрудников
Все комментарии (17)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплате за вредные условия труда (4% от ЧТС) Здравствуйте. Проблема с начислением доплаты за вредные условия. Работник с оклада переведен на ЧТС, программа считает 4% от оклада, а…
- РСВ при сторно страховых взносов Добрый день! В июне 2025 был произведен перерасчет заработной платы с января 2025 в связи с неверным начислением. Заработная плата…
- Настройка начислений по Диспансеризации 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1859) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.75) Здравствуйте. В настройки начисления по Диспансеризации в приоритет добавила Оплата…
- Доначисления, перерасчеты при начисление зарплаты Добрый день! Начисляю зарплату за май, на вкладке "Доначисления, перерасчеты" почему-то начисляется и сторнируется оклад за апрель. Как это исправить?…
Статьи по этой теме
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
- Обзор законодательства по зарплате за 28.02–06.03.2026 Как оплачивать больничный, выданный после работы? СФР высказал свою позицию по оплате больничных в ситуации, когда сотрудник работал в день…
- Обзор законодательства по зарплате за 15.11–21.11.2025 С 21.11.2025 обновятся правила исполнения квоты по трудоустройству инвалидов Порядок квотирования рабочих мест инвалидов установлен Постановлением Правительства от 30.05.2024 N…
- «Водитель» и «экспедитор» — до 01.01.2026 отдельные должности в штатном расписании Источник: разъяснение Роструда 1 , разъяснение Роструда 2 Информация для: работодателей В трудовом договоре с работником указана должность водителя-экспедитора, расписаны…
Здравствуйте!
В настройках начислений на вкладке Средний заработок есть возможность установить или сбросить флажок — При расчете среднего заработка это начисление индексируется, который отвечает за то, как будет учитываться данное начисление в расчете среднего заработка при индексации -Индексируемый или неиндексируемый.
К сожалению, начисление «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей» настроено в программе так, что обычным способом изменить настройку среднего заработка не получится.
Для изменения заблокированных настроек начисления, следует воспользоваться обработкой Групповое изменение реквизитов (Администрирование – Обслуживание – Корректировка данных).
Для этого необходимо, как указано на скриншоте:
1. Указать, что требуется изменить Начисление
2. Установить отбор по полю Ссылка и указать Вид начисления
3. Изменить реквизит на закладке Средний заработок в поле Индексируется указать Нет, как указано на скриншоте.
Перед использованием обработки Групповое изменение реквизитов обязательно сделайте резервную копию информационной базы, т.к. вносимые изменения будут необратимы.
Вы также можете ознакомиться с материалом в нашей статье по ссылке Учет индексации при расчете среднего заработка .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день!
Пришлите скриншоты всех вкладок по начислению Совмещения
Извините меня, я наверное не очень точно попросила скриншот. Проверьте по моему скриншоту Вашу настройку Оплаты за совмещение
Спасибо за скриншоты.
У Вас в программе оба начисления стоят как индексируемые. Для того, чтобы они не индексировались необходимо на вкладке средний заработок снять галочку При расчете среднего заработка это начисление индексируется.
В Вашем первом начислении «Доплата за совмещение должностей» можно просто снять галочку (см. скриншот)
А со вторым начислением необходимо будет проделать действия, которые я описала в начале нашего диалога — воспользоваться обработкой Групповое изменение реквизитов.
В помощь для работы с Групповой обработкой предлагаю Вам ссылку на пример Использование сервиса Групповое изменение реквизитов: редактирование настроек НДФЛ в виде начисления, если они недоступны [29.06.17] Запись заседания Профклуба по ЗУП 3 за июнь 2017 . В примере изменения вносятся по НДФЛ, а Вам необходимо внести изменения по среднему заработку
Это Ваше начисление — снимите галочку здесь
Начну со второго вопроса. На документах по начислению совмещения эта галочка не отразится. Она отвечает только за индексацию при расчете среднего заработка.
Я так думаю, что оба начисления или должны индексироваться или нет.
Понять какое из этих двух начислений используется у этого сотрудника можно по расчетному листку за тот месяц, в котором у Вас было начисление за совмещение. У Вас названия этих начислений разные: Доплата за совмещение должностей и Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей
Это можно сделать всегда. Но он (средний заработок) не сохранится. Вдруг необходимо будет пересчитать или перепровести документ. И в дальнейшем начисление — за совмещение, будет индексироваться и у других сотрудников при расчете среднего заработка
Была рада Вам помочь! Хорошего вечера! 🌺🌺🌺