Добрый день.
Нужно ли отправлять в ФСС СЭДО в ЗУП когда принимаем сотрудника по внешнему совместительству?
СЭДО при приеме внешнего совместителя
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Я правильно поняла, что Вы спрашиваете об отчете Подраздел 1.1 подраздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1?
Да, его нужно подавать на лиц, с которыми заключён трудовой договор, в том числе на внешних совместителей. Работа по совместительству выделяется в Подразделе 1.1. ЕФС-1 в графе 5 Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение. Признаки совместительства закодированы в поле с видом договора. Более подробно Вы можете посмотреть в статье по ссылке Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Извините, не верно поняла Вас.
Да, при приёме внешнего совместителя необходимо предоставить в ФСС «Сведения о застрахованном лице». Это нужно, чтобы представить в фонд информацию о лицах, которые имеют право на получение пособий, в том числе по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребёнком.
Скриншоты, которые Вы прикладываете доступны для просмотра только для меня и Вас. Если Вам будет спокойнее, то можно его удалить.
Сейчас все удалим. Хорошего дня! 🌺🌺🌺