Расчет в увольнении выходного пособия

Добрый день, у меня несколько вопросов по новой методике расчета выходного пособия в связи с сокращением. У нас такая ситуация, сотрудник уволен по сокращению, при этом он не работал последний год почти весь, т.к. был отстранен от работы по определенным причинам. Средний заработок у него маленький, и происходит такая ситуация, что в документе увольнения выходное пособие считается не из МРОТ а по его среднему. Но ведь это не верно? Само начисление мы донастроили согласно вашей инструкции, создали новое. Размер выходного пособия в начислении мы ввели сами руками, т.к. не согласны что он должен считаться не из МРОТ. Если поставить сумму руками, то программа не верно отрабатывает доход в части НДФЛ, она берет разницу между тем как из среднего посчитано, и тем что мы поставили руками и ставит в облагаемую часть дохода. Программа ставила сумму выходного пособия в размере (181,77*26=4726,02) мы руками изменили на 24310, в итоге в облагаемый доход попала сумма 19583,98, но НДФЛ посчитан не был вообще, НДФЛ был исчислен верно.