Расчет среднего заработка

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.23/10)

У сотрудника, являющегося внешним совместителем, неполный график работы 0,5. Зарплата ему рассчитывается по окладу (по часам). Но при расчете отпускных, рассчитывается средний дневной заработок вместо среднего часового. Как настроить расчет среднего часового заработка.

Метки вопроса: Расчет среднего заработка
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    Благодарим вас за вопрос🌸 . Наш куратор подготовит ответ во вторник 20 мая. Если вопрос срочный, напишите об этом, и мы постараемся ответить быстрее.
    Спасибо за взаимопонимание🙏

  2. Добрый день!
    Уточните пожалуйста почему вы хотите считать среднечасовой?
    Механизм реализации среднедневного заработка реализован согласно п. 9 Постановления Правительства от 24.12.2007 N 922.
    При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
    для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
    Если отпуск предоставляется в календарных днях, то независимо от графика работы, занятости (полное или неполное рабочее время) и способа учета рабочего времени (при поденном или суммированном учете) отпускные рассчитываются по формуле:
    Средний дневной заработок = Заработок, начисленный за расчетный период / (12 × 29,3)

  4. Рада, если удалось помочь)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Учет премий в среднем заработке при суммированном учете РВ Добрый день, ЗУП КОРП 3.1.32.66 При расчете среднего заработка для выходного пособия сотруднику с суммированным учетом рабочего времени (женщина МКС,…
  2. Касаемо разбивки периода на разные даты в разовых начислениях Добрый день. Было создано разовое начисление Доплата по сделке с формулой ?(СдельныйЗаработок1-РасчетнаяБаза>0,СдельныйЗаработок1-РасчетнаяБаза-ДепремирСделкаСумм,0). Расчетная база - Оплата сдельная по ЧТС (ТарифнаяСтавкаЧасовая…
  3. Расчет среднего заработка в отпуске Добрый день. При расчете отпуска период болезни влияет на расчет среднего заработка . Сотрудник долгое время находился на б.л январь-…
  4. Увольнение по сокращению Здравствуйте! //ЗУП ПРОФ 3 1 30 230 Сотрудник увольняется по сокращению с досрочной выплатой за 2 месяца . Итого получается…

Статьи по этой теме

  1. Как настроить в ЗУП 3.1 расчет среднего для работников с суммированным учетом Работникам с суммированным учетом рабочего времени при расчете среднего заработка для командировок и прочих отсутствий нужно рассчитывать не среднедневной, а…
  2. Изменился ли порядок расчета среднечасового заработка с 01.09.2025? Источник: Письмо Минтруда от 01.09.2025 N 14-1/ООГ-3937 Информация для: работодателей С 1 сентября 2025 применяется новый порядок расчета среднего заработка,…
  3. Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Видео: Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению…
  4. Минтруд разъяснил, как считать среднечасовой заработок при суммированном учете Источник: Письмо Минтруда от 22.01.2026 N 14-1/В-44 Информация для: работодателей Минтруд разъяснил порядок исчисления среднего часового заработка при суммированном учете…