Добрый день!
У нас на предприятии переводят сотрудников в связи с беременностью или болезнью на легкий труд курьером с оплатой по среднему. По штатному расписанию курьер работает по дневному графику с оплатой по окладу.
Если до перевода сотрудник работал по сменному графику работы и по повременной оплате , то при расчете среднего получается существенное завышение. Для окладников рассчитывается среднедневная исходя из отработанных дней , но повременщику в расчете дни, это не рабочие дни, а смены , которые по 12 часов , а не 8часов пятидневки.
Правильный расчет должен быть исходя из среднечасовой 762,63*8=6101.04 -дневной заработок .
А рассчитывается 9568,7 и получается существенная переплата .
Подскажите , пожалуйста, что делать в таких ситуациях
Расчет среднего при переводе с повременки на оклад .
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Предлагаю рассмотреть обходной способ из статьи Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок?
В ней предлагается создать отдельный график пятидневки с признаком суммированного учета и перевести на него сотрудника на дату перевода на оплату по среднему заработку перевести сотрудника на этот график. Если что-то будет не понятно или необходимо уточнить,обязательно напишите.