Здравствуйте!
В трудовой договор включено условие «Работодателем в порядке пункта 2 статьи 1295 Гражданского кодекса РФ, за использование служебных результатов интеллектуальной деятельности. Таким образом, 6 % от оклада — составляет вознаграждение в порядке п.2 ст.1295 ГК РФ»
Как правильно настроить показатели начисления заработной платы?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Добрый день! Напишите, пожалуйста, текст данного условия из трудового договора полностью.
Добрый день!
У нас получается N=60%NN
А далее пункт «в состав оклада входит вознаграждение» означается, что в показатель N уже входит вознаграждение дистанционному сотруднику? Т.е. должно быть должно быть 10%N и N-10%N?
Или мы просто должны настроить доплату с формулой 10%N?
В этом случае у сотрудника будет два начисления N и 10%N.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат — Что включается и не включается в базу для расчета среднего заработка
Поэтому, на мой взгляд, данное начисление можно включить в расчет среднего заработка.