Добрый день.
релиз 3.1.30.152
Пытаюсь проверить расчет переработок в документе Регистрация переработок
Если делаю помесячно — переработки сходятся с расчетными (и норма, и отработано), но если делаю за квартал — откуда-то разница в 8 часов вылезает.
у сотрудника нет документов Табели, Индивидуальных графиков
как это можно проверить? откуда может быть такая ошибка?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте.
В документе Регистрация переработок разная методика подсчета отработанного времени для одного месяца и для квартала.
Если документ формируем за месяц, данные обираются также, как для табеля по регистрам учета рабочего времени.
Если же формируем документ за квартал, то:
— данные только за последний месяц квартала собираются как для табеля
— данные за предыдущие месяцы собираются по данным о начисленной зарплате
Как может возникнуть разница описано в статье Как подсчитывается отработанное время в документе «Регистрация переработок» и почему оно может не совпадать с данными отчета «Табель»?
Здравствуйте.
К сожалению, настроить оплачиваемый отгул в программе проблематично. Оплачивать по окладу, как описано в статье, самый оптимальный вариант. Но переработки тогда нужно сверять с табелем и корректировать вручную.
Я пробовала создать отдельное начисление, которое будет выполняться, если введен вид учета времени Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые). На вкладке Учет времени переключатель в положении Дополнительная оплата за уже оплаченное время.
Такое начисление не будет увеличивать отработанное время, но добавит нам документов. Потому что отгул все равно надо регистрировать документом Отгул, иначе он не списывается. И по таким сотрудникам придется вводить документ Табель, потому что без этого новое начисление не работает.