Расчет Доли для среднего заработка сотруднику на суммированном учете рабочего времени

1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, Вы имеете в виду расчет среднего заработка для отпускных, командировок или для расчета переработок?

2. Добрый день! В данном случае программа будет смотреть норму по графику сотрудника и сравнивать её с отработанными днями, отсюда рассчитает долю.

3. Уточните, пожалуйста, по примеру 21 день — это норма по графику сотрудника? Или по производственному календарю, а по графику сотрудника норма 15 дней и он отработал 15 дней?

4. В данном случае программа возьмет в расчет данные по графику сотрудника, который установлен по умолчанию, индивидуальный не учтет.

5. Премии в среднем учитываются по другому алгоритму — Учет премий в среднем заработке
   Здесь всё зависит от формулы расчета премии, рассчитана она с учетом отработанного времени или нет. В ряде случаев дополнительно рассчитывается коэффициент по графику пятидневки (шестидневки) — Письмом Минздравсоцразвития от 26.06.2008 N 2337-17

6. Здесь есть нюанс.

   Премии, начисленные пропорционально отработанному времени – порядок их включения в средний зависит от периода, за который они начислены (базового периода):
   1.Если базовый период премии полностью входит в расчетный период, премия включается в расчет среднего целиком.
   2.Если базовый период выходит за границы расчетного, премия включается в расчет среднего с пересчетом на коэффициент отработанного времени.

   Коэффициент отработанного времени должен рассчитаться по графику пятидневки (шестидневки) — Письмом Минздравсоцразвития от 26.06.2008 N 2337-17
   В расчете должно быть 21.
7. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

   1

Комментарии закрыты.