Взносы по доп. тарифам за вредные условия труда

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.95/10)

Здравствуйте. Сотрудник с 01.03 по 05.03.25г. работал на должности «электросварщик»». Начисления по этой должности облагаются взносами по доп. тарифу за работы с вредными условиями труда. С 06.03.2025г. переведен на должность «мастер» За март месяц кроме начислений по тарифу начислена еще ежемесячная премия. Как в ЗУП 3.1 распределяется премия для обложения взносами по доп. тарифу.

Метки консультации: Страх. взносы
Все комментарии (10)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, по какой формуле рассчитывается ежемесячная премия? Она рассчитывается при окончательном расчете зарплаты за месяц?

  2. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    Согласно Письму Минтруда России от 30.04.2013 N 17-4/727:

    «Если премия по результатам работы за отчетный период (месяц отчетного периода), в котором работник был занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованными в пп. 1 и 2 — 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, начисляется в пользу такого работника в текущем месяце следующего отчетного периода, в котором работник занят на работах, поименованных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, то такая премия в текущем отчетном периоде (периоде начисления) включается в облагаемую базу для исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам, указанным в ч. 1 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ (2013 г. — 4%).

    Следовательно, применение того или иного дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации зависит от момента начисления выплаты и не зависит от периода, за который она выплачивается.»

  3. Пришлите, пожалуйста, скриншот отчета «Анализ взносов в фонды» (таблица «ОПС (доп.взносы за вредность)»). В отчете необходимо установить отбор по месяцу и сотруднику.

  5. 38 255,36/(24 часа+143часа)*24часа = 5497,78

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Операция учета взносов Добрый день. Подскажите пожалуйста как убрать сумму дохода так, чтобы в отчете по доп тарифу сумма не отражалась? 01.09.2025 сотрудник…
  2. Проверка при отправке/выгрузке подраздела 1.2 ЕФС-1 наличия взносов по дополнительному тарифу для сотрудников, у которых указаны особые условия труда. Добрый день! ЗУП 3.1.30.197 На данном релизе была добавлена проверка при отправке/выгрузке подраздела 1.2 ЕФС-1 наличия взносов по дополнительному тарифу…
  3. Взносы Добрый день. Подскажите, пожалуйста, информацию по следующей ситуации: Сотрудник в декабре 2025 года работает на невредной должности. Далее в январе…
  4. Начисление взносов со спецоценкой Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.75) Добрый день, в Организации установлен признак Применяются результаты специальной оценки условий труда.…

Статьи по этой теме

  1. Суд подтвердил: матпомощь и доплаты к детскому пособию не облагаются взносами на травматизм Источник: Постановление АС Северо-Западного округа от 18.06.2025 N А13-12033/2024 Информация для: работодателей Даже если сумма материальной помощи и доплаты к…
  2. Доплата за квалификацию в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить доплату за квалификацию. При условии, что для должности по штатному расписанию предусмотрен меньший разряд,…
  3. Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
  4. Начисляем годовую премию в ЗУП 3.1 – на что обратить внимание Разберем, на что обратить внимание при начислении годовой премии в ЗУП 3.1. Проверяем настройку учета премии в среднем заработке Перед…