При увольнении сотрудника, у которого установлен суммированный учет рабочего времени, в документе Увольнение появляются поля Сверхурочные часы х 1,5 (х 2).
Вопрос 1. Почему эти поля не заполняются, если по этому же сотруднику в документе Регистрация переработок колонка Оплата х 1,5 заполняется?
Вопрос 2. Каким образом в документе Увольнение определяется период, за который надо считать часы переработок? Например, если это квартал.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Вопрос 1. Почему эти поля не заполняются, если по этому же сотруднику в документе Регистрация переработок колонка Оплата х 1,5 заполняется?
Скорее всего у Вас при заполнении документа Увольнения, проведен документ Регистрация переработок. Если так, тогда отмените его проведение и перевыберите сотрудника. Сверхурочные часы должны появиться в Увольнении.
Вопрос 2. Каким образом в документе Увольнение определяется период, за который надо считать часы переработок?
Расчет переработок при увольнении не зависит от учетного периода, применяемого в организации (месяц, квартал или год). Если в 2024г. переработки не оплачивались документом Регистрация переработок, то программа учитывает при увольнении часы переработки прошлого и текущего года до даты увольнения. Если оплачивались, то в документе Увольнение появится их остаток.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Я правильно Вас поняла, что Вы в 2024 году переработки оплатили полностью? Значит у сотрудника по состоянию на 01.01.2025 года неоплаченных переработок нет.
Отсюда делаем вывод, что подсчет переработок в программе начался с 01.01.2025 года и фактическая неоплаченная переработка за этот период до дня увольнения должна подтянуться в документ Увольнение. Если что- то не так поняла, поясните пожалуйста
Для более полного понимания порядка учета переработок в ЗУП прикладываю Вам ссылку на статью Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени .
Предлагаю Вам сформировать документ Регистрация переработок от 31.12.2024, начислить все переработки в этом документе за период с января по декабрь 2024 года и провести его. После этого зайти на страницу Перерасчеты (Зарплата-Перерасчеты) и очистить все зарегистрированные по этой причине перерасчеты. Программа дальше для подсчета переработок будет видеть только период 2025 год.
При заполнении документа Увольнение данные по переработкам подтянутся только в том случае, если они не оплачены и не зарегистрированы (не проведены) документом Регистрация переработок.
Вы пишите, что Регистрация переработок с диапазоном Январь 2025 — Март 2025 сверхурочные есть по этому же сотруднику. Уточните, пожалуйста, этот документ заполнен автоматически или вручную. Если вручную, то в документ Увольнение такие переработки не подтянутся
Если эти переработки не оплачены, то отмените проведение документа Регистрация переработок с диапазоном Январь 2025 — Март 2025 и в документе Увольнение перевыберите сотрудника. Все должно заполниться