Доплате за вредные условия труда (4% от ЧТС)

1. Здравствуйте!

   Насколько я вижу у Вас при отмене начисления Оплата по окладу (по часам) не очистилось значение показателя Оклад.
   Попробуйте воспользоваться рекомендациями, которые предлагаются в статье на нашем сайте:
   Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад

   Если что-то не будет получаться, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.

2. Можно поступить следующим образом:
   — включить Кнопку сведения о ФОТ и начислениях (обведена красным)
   — справа в самом конце таблицы открыть начисления
   — появится таблица с начислениями и в ней нажать «Продолжить»
   

3. Добрый день!

   Для того чтобы понять как происходит расчет приложите пожалуйста настройки начисления Доплата за работу в ночное время, вкладка Основное, так чтобы было видно формулу начисления.

4. Спасибо за скриншот!
   Дело в том, что в формуле настроен следующий расчет:
   если СтоимостьДняЧаса не равна 0,
   то расчет происходит из показателя СтоимостьДняЧаса
   иначе расчет происходит из показателя ТарифнаяСтавкаЧасовая

   У нас СтоимостьДняЧаса больше 0, поэтому расчет происходит из стоимости дня/часа, а стоимости дня/часа рассчитывается из совокупной тарифной ставки.

5. Здравствуйте!

   Как правило мы рекомендуем не изменять ранее используемые начисления, а создавать новые начисления, после чего назначать сотруднику новое начисление и отменять старое.
   Но здесь есть особенности, так как данное начисление не назначается сотрудникам, а является выстреливающим, если введен вид учета времени. В этом случае для отмены старого начисления в нем нужно поставить флажок «Начисление больше не используется» .
   Поэтому:
   — если изменить формулу в имеющемся начислении, то при пересчете прошлого периода изменяется сумма, и не будет видно почему произошел перерасчет (то что в начислении изменилась формула не видно)
   — если же создать новое начисление и старое отметить как неиспользуемое, то в случае возникновения пересчета прошлого периода (например из-за неявки) будет сторнировано старое и начислено новое начисление по новой формуле и в новом размере (в этом случае будет видно почему произошел перерасчет).

   По поводу формулы можно настроить формулу так, что:
   если показатель ТарифнаяСтавкаЧасовая заполнен (т.е. не равен 0),
   то расчет происходит из показателя ТарифнаяСтавкаЧасовая
   иначе расчет происходит из показателя СтоимостьДняЧаса

   То есть для сотрудников на тарифной ставке расчет будет происходить из ЧТС, а для остальных из стоимости часа (СТС).

   Формула:
   ?(ТарифнаяСтавкаЧасовая<>0,ТарифнаяСтавкаЧасовая,СтоимостьЧаса)*ВремяВЧасах* ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя/100

Комментарии закрыты.